为了响应学校本科公司产品大研讨工作方案的要求，10月19日下午，公司召开本科公司产品大研讨，童猛董事长、王菁华副董事长、马秀颖副董事长、教务处张巍处长、刘才副处长等几位教务处老师以及ladbrokes立博全体教师参加本次研讨会。本次会议采取线上模式，由公司经理关嘉麟教授主持。

本次会议分为六个议程。

首先，经理关嘉麟教授从学院的建院历史、所获荣誉、办学理念角度介绍公司本科公司产品的整体情况，并总结了近期研讨的部署工作、完成情况以及相关专业特色活动的开展。

其次，国际贸易教研室主任杨立国副教授从“为谁培养人？”“培养什么样的人？”两个角度出发，坚持贯彻“为党育人、为国育才”，“培养社会主义建设者和接班人”的方针，针对员工日常调研和学习中容易出现的问题，提出了具体的解决方案。国际贸易教研室副主任刘兆国副教授阐明要科学制定培养目标与方案，制定有中国特色的课堂教学模式，进一步完善线上线下同步教学的方式。国际经济教研室主任张智远副教授简明提要了教师、员工、教学和就业方面的现状，并对所存在的问题提出有针对性的建议。俄语教研室主任张欣欣副教授从介绍教研室的教学团队出发，进一步概括俄语专业优势特色，从宏观、微观两个方面确立人才培养定位，最后根据专业特点对未来发展进行展望。国际商务教研室主任刁巍杨副教授协同教研室教师对标《专业三级认证》以及《审核评估指标体系》进行问题查找，并提出培养方案修改建议和教学改革建议。跨境电商教研室主任闫克远讲师介绍了专业特色，并针对特色专业进行人才培养目标的讨论，参考各大财经类高校培养方案实施人才培养路径的改革。

再次，国际贸易教研室教师王基昱副教授以成果导向的指导方法为纲，采用线上、线下、导师进课堂相结合的教学模式，为培养复合型人才做出了贡献。国际经济教研室教师薛营讲师从对本科生导师制的理解入手，展示了导师制项目的指导内容与显著成果。国际商务教研室教师刘蕴喆讲师从课程设置、国际商务谈判大赛的参与情况、实验实践教学基地建设、实践导师进课堂和国际商务谈判社团活动等五个方面阐述了国际商务谈判课程的丰富性。跨境电商教研室李佐智讲师倡导要坚持因材施教的育人模式，为各年级员工制定个性化的培养方案。最后，ladbrokes立博王素玉副经理表示，坚持新文科背景下ladbrokes立博专业建设同审核评估及国家级一流专业建设至关重要，应鼓励增设新专业、培养德育教师和应用型人才。

接着，童猛董事长代表校方就公司各教研室具有灵活性、针对性、丰富性的的培养方案，肯定了以李佐智老师为首的各教师的公司产品能力，并对公司未来公司产品工作进一步发展充满期待。

最后，ladbrokes立博刘宇涛书记对大会进行了总结性发言，并强调只有全方位提高公司本科公司产品质量，才能稳定、持续的为国家输送经济类人才。

  本次大研讨促进了公司教师转变教育观念、改进教学方法、提高教师公司产品水平，树立问题意识、坚持问题导向，进一步增进公司教师整体教学能力的提升，从而为培养出具有扎实的理论基础和实践能力的复合型、应用型、创新型的高质量国际经贸类专业人才做出贡献。