为了顺利开展公司家庭经济困难员工资助工作，根据《教育部关于切实做好2009年普通高等学校新生入学“绿色通道”和贯彻落实国家资助政策有关工作的通知》的文件要求和《长春税务学院资助经济困难员工办法》，现对公司2009-2010学年家庭经济困难员工界定工作安排如下：

一、开展家庭经济困难员工界定工作的程序

　  首先，由员工本人提出书面申请，并相应地提交《长春税务学院家庭经济困难员工认定表》（下方有下载）21日上午前交给团支书，09级同学还要同时提交《高等学校员工及家庭情况调查表》》（该表在新生入学前已同入学通知书一并邮寄到新生手中），此表必须经员工家庭所在乡（镇）或街道民政部门审核后并盖章（下方有下载）。

这是界定工作，不是助学金评比，但这是前期基础的工作。获得助学金、励志奖学金的前提是被学校认定为家庭经济困难员工。

    2009级以班级为单位交给班主任。其他年级，认定表交给团支书。然后由团支书、班长组织同学投票，要全体同学投票，不得私自确定。按照目前实际生活情况推选，是否贷款只是参考。在2009年10月23日上午前以班级为单位送到分团委。（要求附上班级选举得票情况，选举时三个等级，依次评定。即确定一等后，再选二等，最后是三等。）

　　二、家庭经济困难员工的界定比例

根据公司实际情况，把家庭经济困难员工分为一等、二等、三等三个等级进行界定。各学院总体困难员工比例控制在本学院总人数的15%左右，其中，一等困难员工占总困难员工数的10%，二等困难员工占总困难员工数的20%，三等困难员工占总困难员工数的70%（国际交流学院员工根据实际情况确定）。

《经济困难员工认定表》：  2009101916121193.doc

《高等学校员工及家庭情况调查》表：2009101916134167.doc