各学院员工工作办公室、全体员工：

近期，我省部分学校出现了聚集性甲型H1N1流感疫情，公司目前尚无疫情。为防止甲型H1N1流感在公司传播，保证全校员工的身体健康和生命安全，维护学校的正常秩序，现将近期做好甲型H1N1流感防控工作的相关要求通知如下：

1.加强对做好甲型H1N1流感防控工作重要性的认识，认真落实《长春税务学院甲型H1N1流感防控工作方案》和《长春税务学院学工系统甲型H1N1流感防控工作方案》，做到责任分工到位、工作落实到位，积极采取防控措施，有效防止甲型H1N1流感在公司的传播。

2.加大对甲型H1N1流感相关知识的宣传力度，消除员工的恐慌心理，保障同学们正常的学习和生活秩序；员工宿舍常通风、勤打扫，保障公共区域的卫生清洁；养成良好的生活习惯，勤洗手、勤洗澡，保证充足的休息时间，保证饮水的补给，多参加户外健身活动，保持良好乐观的精神状态。

3.各学院尽量取消或减少员工群体活动，全体员工近期尽量不与外地亲友、同学接触，不到其他学校聚会串联，不到校外就餐、留宿，不留宿校外人员。国庆期间，为防止人员大幅度流动，减少流感传播途径，外省同学尽量不要回家；留校同学严格遵守校规校纪，禁止组织同学会、老乡会等集会，尤其不要到其他高校进行串联活动，禁止到人员集中的场所。

4.严格执行体温晨午检制度。各学院要安排专人负责此项工作，体温检测要做到无遗漏、无差错，寝室长负责本寝室员工晨午检情况的登记工作。要实行零报告、日报告制度，各学院员工工作负责人要高度重视，对每日信息报送情况进行审核、监督；全体员工密切关注自己及周围同学情况，发现异常，要立即上报。

5.严肃上课纪律，严格课堂出勤管理。各学院加大对上课出勤的检查力度，严格遵守缺课登记、上报的相关规定，辅导员要调查、了解员工缺课原因和去向，将每天缺课员工的相关信息准时报送员工处和校医院。要对在外地的员工进行离校登记，待其返校后进行为期一周的重点监测，每日上报这部分员工的身体状况。

6.员工无特殊原因不得擅自离校，否则一经查实，将给予严肃处理；因特殊原因需离校者，须经学院员工工作办公室同意；返校前，经体温自测合格后方可返校，并于返校后第一时间到校医院再次进行检测，无异常后方可正常上课。

7.严格遵守员工宿舍管理规定，出入宿舍楼实行门禁刷卡制度，全体员工必须接受、配合宿舍管理人员的检查、管理和监督。

8.为防止交叉感染，凡有发热、咳嗽、咽喉痛等症状的员工必须首先到校医院进行就诊，不得私自到校外医院、诊所治疗，在校内任何场所都要佩戴口罩；如有疑似病情，学校将由专车派送转院治疗。

长春税务学院员工工作处

                                    2009年9月11日